【起業】起業家・創業者の育成に必須なのは？【特徴】【経験】【QA0037】

私は10年以上にわたって起業家や経営者にコンサルティングをしていますが、
現在でもコンサルティングをするたびに積みあがっていくものがあります。

経験ももちろんそうですが、それ以外にも成功しやすい人とそうでない人の違い、
起業をして成果がすぐに出る人と出ない人の違いが明確になって行くこともその1つです。

違いは言動、思考、様々とありますが、そこにもレベルの高低があります。
課題をきちんとこなす、こなさないなどは低いレベルでの違いですし、
コンサルティングを受けている時に的確な質問ができるかどうかはレベルの高い違いと言えます。

Google 検索で、打ち込む検索ワードの選び方によって検索結果が変わりますよね。
それと同じで質問によって返ってくる答えも変わります。

コンサルタントの私から、求める答えを得るにはどんな質問をしたらいいかを考えつく「質問力」がある方は、
障害にぶち当たってもそれを打破する確率が高いので成功を掴みやすいのです。

今回の質問は、質問者さんの望む答えかどうかはなんとも言えません。
あえて取りあげたのは、人が成長し、成功して行く様子を
傍らで並走する楽しさが私にもよく分かるからです。

育成がしたいなら、まずは自分の経験を教えるのが一番簡単です。
自分が起業した時に困ったことや経営をしていく上で迷ったことなどを
レクチャーすればそれだけでも喜ぶ方は必ずいるはずなのですが…

起業家・創業者の育成に必須なのは？

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