【年収は？】【仕事は？】ベンチャー企業に転職したらどうなる【vs一部上場】【QA0047】

日本での一般的なサラリーマンの雇用形態は、第二次大戦後から長らく終身雇用でした。
解雇されるほどの不祥事を起こさなければ、定年まで仕事に集中できる環境が
高度経済成長の基盤となったのです。

社会が成熟し低成長、マイナス成長が珍しくなくなって、
終身雇用は年功序列とともに縮小をし続けています。

転職を繰り返しながらキャリアアップを目指すスタイルや、
自分自身が独立起業して会社を興す道もありますし、
さらには YouTuber などこれまでなかった収入の得方も生まれ、
多種多様な生き方、働き方が可能な時代になりました。

企業が業務拡大を目指す際に、 M & A によって他の企業を子会社化したり、
業務そのものをアウトソーシングしたりも当たり前になりました。

終身雇用が崩れたために、長い時間をかけて教育育成するというのは
ある種のリスクをも同時に抱えることとなったために
社内で一から部署を立ち上げ、ノウハウを構築する時間が待てないのです。

同様に優秀な人材はヘッドハンティングしてくることが、珍しいことではなくなっています。
特にベンチャー企業や新進気鋭の企業では、新卒で優秀な人材を獲得することが
まだまだ難しいと言わざるを得ません。

優秀な人材がいますぐ必要ならヘッドハンティングするしかないとも言えます。
これからは労働市場の流動化はますます進んでいき、
転職を重ねる方も ますます増えていくことでしょう。
ヘッドハンティング、自主的な転職に関わらずです。

以前であれば、一部上場企業に就職した方が、
キャリアの中途で ベンチャー企業に転職するなどおよそ考えられませんでした。

しかし現在では、数え切れないほど頻繁に実現しています。
もちろん収入が増えるということも転職理由の一つになるでしょう。
ただし収入面だけで転職を決めるのはなかなかリスキーです。

その後の人生の浮沈がかかっていますから慎重になるのは当然です。
では実際に、ベンチャー企業、新興企業の仕事とはどのような傾向があるのでしょうか？

大企業一部上場企業と比べてどんな特色があるのでしょうか？
それを十分理解してからでも転職は遅くありません。
人生は一度きりですから、悔いのない決断をしたいのは当然です。

ただしあなたは複数の道の全ての行く末を見ることはできません。
あなたが選択した人生しか味わえないし、結果も知ることはできないのです。
さあ、あなたは思い切って転職しますか？
それともこのまま、慣れ親しんだ企業に勤続けますか？

現在その気が無くても、いつあなたにヘッドハンティングがかかるか誰にも分かりません。
決断の時は明日かもしれないし、1年後かもしれません。
その時あなたは真っ当な決断する準備ができているでしょうか？
備えておいて損はありません。まずはこの動画をご覧ください 。

ベンチャー企業に転職したらどうなる

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