【雇用】【経営】個人事業で人手が足りない！雇うなら家族？or 従業員？【青色申告】【Q&A0101】

子供でも、事業でも、
小さく産んで大きく育てるのが理想ですよね。

実際に起業する際に、いきなり会社を起こすのではなく
個人事業としてスタートする方もたくさんおいでになります。

最初は一人でコツコツと、全ての仕事を
個人事業主が一人でこなしていくことになります。

この「ゼロ→１」の時期が
やはり一番大変になることが多いようです。

それこそ”寝る間も惜しんで仕事に没頭していた！”なんて話も
現在では成功している社長さんからよく聞かされる話です。

そういった起業当初の苦労を乗り越えて
どうにか事業自体が軌道に乗ってくると
仕事の量が事業主一人のキャパを超えてきてしまいます。

そんな時にはついつい人を雇いたくなる気持ちはよくわかります。
家族に給料を払って手伝ってもらおうか…
それとも人を雇おうか…
悩むところでもありますよね。

家族であれば直接対話で条件や希望などを
腹を割って話もできますが、
赤の他人を雇うとなるとそうも行きません。

募集はどうしよう？労働条件をどうする？
どのくらい賃金を支払えば務めてくれるのか？
雇用保険の手続きはどこでするのか？

などなど、考えることが山積にしていて
改めて驚くこともよくあるようです。

さてあなたがそんな、成功を掴みかけている個人事業主だったら
どのような道を進んでいきますか？

個人事業で人手が足りない！雇うなら家族？or 従業員？

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