【企画立案】非正規雇用者からの企画書、ほぼ使えないけれどどうしたものか… 【仕事】【QA0041】

会社の運営や仕事の成り立ちは、その一部しか見えてない人にとっては
不思議で歪に見えることがよくあります。

パートやアルバイトだって業務改善その他の
企画やアイデアを持っていても不思議ではありませんが、
会社の上層部がその全てに耳を傾ける…
ましてや企画をそのまま採用してくれることなど、
ほぼ皆無な会社がほとんどです。

企業は規模が大きくなるほど組織として役割分担が細かく細分化されます。
全体像を見据えて指揮を取れるのは上層部にもわずかしかいないことも珍しくありません。

風通しの良い会社にするために、
現場の人間や非正規雇用の人間の意見を吸い上げることは、
思いも寄らない現場ならではの気づきを含んでいることもあります。

しかし一方で、視野の狭い意見の意見の方が大勢をしめているのは否めません。
経営者や監督責任者としては、もどかしいのもわかりますし、
意見を無下にもできず、苦悩することもあるでしょう。

さあこんな時、どうしたら企業の発展にうまく現場の声を行かせるのでしょうか。

非正規雇用者からの企画書、
ほぼ使えないけれどどうしたものか…

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